Fonction

Marketing digital & contenu : professionnalisez l'exécution sans gonfler l'équipe interne.

Quand le marketing repose sur trop peu de personnes, les contenus prennent du retard, les campagnes manquent de suivi et les idées restent dans les drafts. Les rôles présentés ici donnent plus de continuité à votre exécution marketing.

Équipe dédiée marketing digital & contenu à Madagascar
6

métiers déjà structurés dans cette famille

Équipe dédiée

Le bon rôle est cadré selon votre contexte, puis intégré à vos outils.

Pilotage clair

Vous gardez un cadre simple pour suivre la qualité, la charge et la continuité.

Formule Dedicateam

Recrutement, onboarding, management et mise en place du bon dispositif.

Vue d’ensemble

Ce que couvre réellement Marketing digital & contenu

Une même famille de besoin peut appeler plusieurs profils selon votre niveau de maturité, votre volume et le type de charge à absorber.

Ce besoin apparaît dans les PME où l'équipe marketing doit déjà arbitrer entre contenu, réseaux sociaux, campagnes, reporting et coordination avec le produit ou le commercial. La stratégie existe, mais l'exécution manque de bande passante.

Dedicateam vous permet d'intégrer des profils marketing dédiés capables de travailler dans vos outils, votre planning éditorial et vos standards de marque. Vous gardez la vision, tandis que la production devient plus régulière et mieux pilotée.

Besoins couverts

Les sujets que vous pouvez déléguer en Marketing digital & contenu

Production de contenu et SEO

Ce sont des sujets qui gagnent à être confiés à un rôle dédié, intégré à vos outils et tenu avec régularité.

Réseaux sociaux et animation de communauté

Ce sont des sujets qui gagnent à être confiés à un rôle dédié, intégré à vos outils et tenu avec régularité.

Campagnes SEA, emailing et reporting

Ce sont des sujets qui gagnent à être confiés à un rôle dédié, intégré à vos outils et tenu avec régularité.

Soutien opérationnel à la fonction marketing

Ce sont des sujets qui gagnent à être confiés à un rôle dédié, intégré à vos outils et tenu avec régularité.

Résultats attendus

Ce que ce type de renfort apporte à votre organisation

Une exécution marketing plus régulière

L'objectif n'est pas seulement de traiter plus de tâches. Il s'agit de remettre de la continuité, de la lisibilité et de la capacité dans l'équipe.

Des contenus et campagnes mieux suivis

L'objectif n'est pas seulement de traiter plus de tâches. Il s'agit de remettre de la continuité, de la lisibilité et de la capacité dans l'équipe.

Plus de temps stratégique pour l’équipe interne

L'objectif n'est pas seulement de traiter plus de tâches. Il s'agit de remettre de la continuité, de la lisibilité et de la capacité dans l'équipe.

Profils concernés

Les profils que nous pouvons mettre en place en Marketing digital & contenu

Assistant marketing

Un profil dédié pour tenir les tâches marketing récurrentes et soutenir la production.

Community manager

Un profil dédié pour animer vos réseaux, modérer les échanges et tenir votre présence sociale.

Rédacteur web SEO

Un profil dédié pour produire des contenus qui soutiennent votre visibilité et votre acquisition.

Expert SEA

Un profil dédié pour suivre vos campagnes payantes et améliorer leur exécution au quotidien.

Traffic manager

Un profil dédié pour coordonner les leviers d’acquisition et suivre les performances marketing.

Content manager

Un profil dédié pour tenir votre planning éditorial et orchestrer la production de contenu.

Besoins liés

Autres tensions opérationnelles souvent associées

Vente & prospection

Des profils dédiés pour mieux tenir la prospection, la qualification et les routines commerciales.

E-commerce & marketplaces

Des profils dédiés pour tenir le catalogue, les commandes, le support et les opérations e-commerce.

Développement web, IT & produit

Des profils techniques dédiés pour renforcer votre delivery sans diluer vos standards.

Parlons du bon dispositif pour vos besoins en marketing digital & contenu.

Si vous avez identifié la fonction à renforcer sans avoir encore arrêté le poste exact, nous pouvons vous aider à cadrer un rôle réaliste, utile et adapté à votre organisation.