ce que vous pouvez déléguer
Quand le marketing repose sur trop peu de personnes, les contenus prennent du retard, les campagnes manquent de suivi et les idées restent dans les drafts. Les rôles présentés ici donnent plus de continuité à votre exécution marketing.
le constat
Ce besoin apparaît dans les PME où l'équipe marketing doit déjà arbitrer entre contenu, réseaux sociaux, campagnes, reporting et coordination avec le produit ou le commercial. La stratégie existe, mais l'exécution manque de bande passante.
Dedicateam vous permet d'intégrer des profils marketing dédiés capables de travailler dans vos outils, votre planning éditorial et vos standards de marque. Vous gardez la vision, tandis que la production devient plus régulière et mieux pilotée.
6 profils décrits en détail
Un profil dédié pour tenir les tâches marketing récurrentes et soutenir la production.
Voir le rôleUn profil dédié pour animer vos réseaux, modérer les échanges et tenir votre présence sociale.
Voir le rôleUn profil dédié pour produire des contenus qui soutiennent votre visibilité et votre acquisition.
Voir le rôleUn profil dédié pour suivre vos campagnes payantes et améliorer leur exécution au quotidien.
Voir le rôleUn profil dédié pour coordonner les leviers d’acquisition et suivre les performances marketing.
Voir le rôleUn profil dédié pour tenir votre planning éditorial et orchestrer la production de contenu.
Voir le rôleconcrètement
Une exécution marketing plus régulière
Des contenus et campagnes mieux suivis
Plus de temps stratégique pour l’équipe interne
et ils en parlent
« Au départ, on cherchait surtout quelqu'un pour nous soulager sur l'administratif. Au bout de quelques semaines, notre collaboratrice connaissait déjà nos outils, nos clients et notre façon de travailler. Aujourd'hui, on la considère vraiment comme un membre de l'équipe. »
« Notre principale crainte était de perdre en qualité en externalisant le support. Finalement, c'est l'inverse qui s'est produit : les demandes sont mieux suivies et nous avons quelqu'un de disponible tous les jours, avec les mêmes horaires que nous. »
« Nous avions besoin d'un développeur supplémentaire mais pas envie de repartir dans trois mois de recrutement. Le profil a rejoint nos daily, notre Git et nos process comme n'importe quel développeur interne. C'est surtout cette intégration qui fait la différence. »
guides utiles
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Pas besoin d’avoir le descriptif de poste prêt : dites-nous ce qui vous encombre, nous cadrons le rôle avec vous.
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