Questions fréquentes sur l’équipe dédiée à Madagascar

Non. Le modèle Dedicateam repose sur une équipe dédiée, intégrée à vos outils et suivie dans un cadre de collaboration durable. L'objectif n'est pas de vous vendre des heures, mais de vous aider à renforcer une fonction de manière stable.

Parce qu'un freelance répond souvent à un besoin ponctuel. Lorsqu'une fonction devient récurrente, une PME a surtout besoin de continuité, de coordination et d'un cadre plus simple à piloter.

Pour la francophonie, la proximité de travail avec la France, le vivier de talents et la possibilité de construire de vraies équipes dans la durée.

Par le recrutement, l'onboarding, l'intégration à vos outils, un pilotage régulier et une collaboration pensée pour durer. La qualité ne repose pas sur un discours, elle repose sur un cadre de travail.

Non. Le modèle s'adresse surtout aux PME francophones qui ont besoin de plus de bande passante sans alourdir excessivement leur structure locale.

Cela dépend du rôle recherché et du niveau d'exigence attendu. Le plus important est de bien cadrer le besoin en amont pour construire une collaboration solide, pas de lancer vite pour lancer vite.

C'est précisément le rôle de l'intégration. Une équipe dédiée n'est pas utile si elle reste extérieure à votre organisation. Outils, routines, reporting et standards font partie du cadrage dès le départ.

Un collaborateur dédié coûte de 60 à 100 € par jour selon le profil et sa spécialisation. Ce tarif inclut la sélection, l'onboarding dans vos outils, le management local et le poste de travail. Chaque besoin fait l'objet d'un devis personnalisé gratuit.

Nous identifions le profil en fonction de votre besoin, nous menons les entretiens techniques et comportementaux, et nous vous présentons une sélection restreinte. Vous validez le profil avant tout démarrage.

Vous gardez la main sur le pilotage opérationnel : priorités, tâches, validations. Nous assurons le management local : suivi RH, montée en compétence, points réguliers avec vous, et médiation si besoin.

Les vôtres. Nous nous intégrons à votre stack existante : Slack, Teams, Notion, Jira, Trello, Google Workspace, Office 365, etc. L'équipe travaille dans le même environnement que vos collaborateurs locaux.

Nous mettons en place des indicateurs simples : tâches accomplies, délais respectés, satisfaction interne, taux d'erreur. Un point régulier permet d'ajuster si nécessaire.

Oui. Chaque collaborateur est dédié à temps plein à un seul client, à vos horaires. Si une fonction seule ne remplit pas un poste, plusieurs tâches proches peuvent être regroupées sur le même rôle : c'est l'objet du cadrage.

Nous privilégions les collaborations durables, mais sans verrouillage excessif. Les modalités précises (durée, préavis, renouvellement) sont définies dans le contrat initial.

Nous organisons une période d'intégration structurée : présentation de votre entreprise, formation à vos outils, documentation des process, premiers sujets encadrés. Cette phase est cruciale pour la réussite.

Oui, les visites sont possibles sur rendez-vous. Nous pouvons également organiser des visioconférences pour vous présenter l'équipe et les installations.

Nous intervenons auprès de PME dans divers secteurs : immobilier, santé, juridique, e-commerce, services, technologie. L'important est que la fonction à déléguer soit clairement identifiable.

Oui, nous recrutons des développeurs web, des profils IT, des chefs de projet technique. Nous validons les compétences via des tests techniques et des mises en situation.