Immobilier & transaction : profils dédiés à Madagascar

ce que vous pouvez déléguer

Dans l'immobilier, beaucoup de valeur se perd dans les tâches de suivi : annonces, qualification de leads, dossiers, coordination des parties, relances. Les rôles présentés ici professionnalisent ce quotidien sans surcharger les négociateurs.

Immobilier & transaction : gagnez en cadence sur les opérations qui font avancer vos dossiers.

le constat

Le besoin apparaît chez les agences, réseaux, courtiers ou opérateurs immobiliers qui veulent mieux tenir leurs opérations commerciales et administratives sans faire reposer toute la coordination sur quelques profils clés.

Dedicateam vous aide à structurer des rôles immobiliers dédiés capables de travailler dans vos outils métier, vos CRM et vos routines de transaction. Vous gagnez un support plus continu sur les opérations qui doivent avancer tous les jours.

Les sujets que vous pouvez confier

  • Suivi de transaction et coordination de dossiers
  • Qualification de leads et soutien commercial immobilier
  • Gestion des annonces et des supports de vente
  • Back-office des agences et opérateurs immobiliers

Ce que ça change pour votre équipe

concrètement

  • 01

    Des dossiers mieux suivis

  • 02

    Moins de tâches administratives sur les négociateurs

  • 03

    Une meilleure réactivité sur les leads et relances

Ils l’ont fait

et ils en parlent

« Au départ, on cherchait surtout quelqu'un pour nous soulager sur l'administratif. Au bout de quelques semaines, notre collaboratrice connaissait déjà nos outils, nos clients et notre façon de travailler. Aujourd'hui, on la considère vraiment comme un membre de l'équipe. »
S Sophie M. Gérante, cabinet de conseil
« Notre principale crainte était de perdre en qualité en externalisant le support. Finalement, c'est l'inverse qui s'est produit : les demandes sont mieux suivies et nous avons quelqu'un de disponible tous les jours, avec les mêmes horaires que nous. »
J Julien R. Directeur des opérations, e-commerce
« Nous avions besoin d'un développeur supplémentaire mais pas envie de repartir dans trois mois de recrutement. Le profil a rejoint nos daily, notre Git et nos process comme n'importe quel développeur interne. C'est surtout cette intégration qui fait la différence. »
T Thomas L. CTO, éditeur SaaS

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une fonction qui déborde ?

Trouvons le bon profil ensemble

Pas besoin d’avoir le descriptif de poste prêt : dites-nous ce qui vous encombre, nous cadrons le rôle avec vous.